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多特青训负责人:穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队

新华社柏林8月25日电,多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示:“如果赢得青年赛事冠军的球员,此后没能在职业生涯中迈出重要一步,那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队,就已经是‘完美的工作’。”


2000年前后,处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求,德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后,改革成果集中显现,德国队于2014年第四次捧起大力神杯。

然而此后,德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛,今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。

“我们过去太重视青年足球里的竞争,反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时,多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示,德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度,更要重新回答一个问题:究竟什么才算青训成功?

保罗-沙夫兰的答案很直接:“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员,此后没能在职业生涯中迈出重要一步,那么这些冠军本身就没有什么价值。”

长期以来,联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军,是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来,过于追求这些指标,有时反而会偏离青训的初衷。

“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军,但并没有把足够多的球员送进一线队。”

保罗-沙夫兰以穆科科为例,这名曾经轰动德国足坛的少年射手,在多特青年队时期拥有惊人的进球效率,保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。

但多年后回看这段经历,保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说,穆科科青年时期的不少进球,是在中场附近拿球后,依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队,可能除了梅西,没有多少球员可以做到。”



这也是青年球员培养中的一个难题:一名身体发育较早,或某项能力明显高出同龄人的球员,可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩,教练没有理由改变他的踢法;但这样的优势,未必能带到成年赛场。

保罗-沙夫兰说,如果现在再培养一名类似特点的球员,他可能会让其更多尝试10号位、8号位,而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少,青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球,但最终可能得到一名更好的球员。”

对于真正有潜力的年轻人,多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到,一名U17球员曾是同年龄段的明星,升入U19后却突然失去主力位置,一度十分挣扎。在这个案例中,教练组没有让他回到U17继续当核心,而是让他留在U19适应竞争。

保罗-沙夫兰认为,从青年队进入成年队,本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境,真正进入一线队后反而更难适应角色变化。

在保罗-沙夫兰看来,过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题,德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。

“你去看基层比赛,会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”

对于六七岁的孩子,比起阵型、站位和胜负,获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为,如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛,每个人真正接触和处理球的机会反而有限。

近年来,德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛,增加孩子的触球次数;减少不必要的长途参赛;U17、U19最高级别青年赛事也完成重组,赛季第一阶段更多采用区域化比赛,此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点,是让比赛更多服务于球员发展,而不是让球员发展服从于比赛结果。


年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍,一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量,在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家,而德国接近2.5家。

在他看来,每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看,从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”,频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。

德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说,这对俱乐部短期选材并不方便,但从长远看有利于德国足球。

如果冠军不是最重要的标准,什么才是?保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字:每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队,就已经是“完美的工作”。

一线队位置有限,顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为,青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平,也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。

在多特蒙德,球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下,俱乐部会与球员及家长沟通,帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。

“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说,如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员,那么最终的淘汰只会更加残酷。

一家顶级青训学院,每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来,这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平,也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律,并为不同的发展道路做好准备。

亚足联颁奖:中国足球揽五项大奖 穆里奇最佳外援

字体大小:A A2013-11-27 09:51:20编辑:竹青点击: 次

亚足联颁奖典礼(点击查看图集)

  90win体育讯 北京时间11月26日晚,2013亚足联颁奖典礼在亚足联总部吉隆坡举行。本次亚足联颁奖,中国足球获得5项大奖。中国足协获得亚足联公平竞赛协会和亚洲最励志足球协会两个奖项。广州恒大成为亚足联最佳俱乐部,穆里奇当选亚足联最佳外援,郑智获得亚洲足球先生。

  在亚足联公平竞赛协会奖项中,有中国足协、日本足协和韩国足协入围候选名单,亚足联副主席张吉龙为该奖项颁奖,最终中国足协力压日本和韩国获得2013年亚足联公平竞赛协会,中国足协副主席林晓华代表中国足协领取了该奖项。此外,日本足协获得亚足联年度最佳协会奖。

  另外,亚洲最佳足球协会奖分为Inspiring(激励)、Developing(发展)、Aspiring(追求)三个等级,中国足协获得Inspiring亚洲最佳足球协会,另外两个等级的奖项分别由约旦足协和巴基斯坦足协获得。

  亚足联将最佳会员协会奖项拆分为三个奖项。以表彰不同水平足球协会在其国家对于足球管理,发展及推广方面做做的贡献。属于“激励”类协会包括中国、澳大利亚、伊朗,日本、韩国、卡塔尔、沙特、泰国、阿联酋、和乌兹别克斯坦。“发展”类协会是参加亚足联杯的国家,“追求”类协会是参加亚足联主席杯的足球国家。后两者协会的竞技水平与第一类协会存在差距。亚足联也会定期对这些协会进行评估,并帮助不同的协会开展足球推广活动。

  亚足联最佳俱乐部候选名单有首尔FC、广州恒大、科威特SC,亚足联副主席阿卜杜拉王子宣布本赛季亚冠冠军、中超冠军广州恒大获奖。广州恒大董事长刘永灼登台领奖,刘董事长表示,“今晚能够拿这个奖对我来说意味着太多太多,感谢中国足协,感谢我的工作团队和我的家人。希望明年我还能在这里、在这个舞台上领受这个奖项。”

  亚足联最佳外援有三名候选人,分别是广州恒大巴西前锋穆里奇和阿根廷中超孔卡、首尔FC的黑山前锋德扬。最终,穆里奇脱颖而出获得了该奖项。

  球员个人奖项分量最重的亚洲足球先生,中国国家队与广州恒大队双料队长郑智与韩国人河大成、伊朗人内科南展开竞争。最终,亚足联主席萨尔曼宣布郑智获得亚洲足球先生称号。

  最佳教练方面,由韩国人崔龙洙当选亚足联最佳男子教练,因为该奖项只授予亚洲人,所以率队恒大获得亚冠冠军的意大利名帅里皮无缘这个奖项,首尔FC教头崔龙洙“捡了个大便宜”。

  亚足联颁奖奖项

  亚洲足球先生:郑智(中国)

  亚足联年度最激励协会:中国足协

  亚足联年度最佳俱乐部:广州恒大

  亚足联年度最佳外援:穆里奇(巴西)

  亚足联年度公平竞赛奖:中国足协

  亚足联年度最佳海外球员:长友佑都(日本)

  亚足联最佳男子教练:崔龙珠(韩国)

  亚足联最佳女子教练:竹内亚纱子 (日本)

  亚足联最佳男子足球队:伊拉克U20男足

  亚足联最佳女子足球队:韩国U19女足

  亚足联最佳男子青年球员:阿里-卡兹姆(伊拉克)

  亚足联最佳女子青年球员:姜雪姬 (韩国)

  亚足联女子最佳裁判:山岸幸子(日本)

  亚足联男子最佳裁判:威廉姆斯(澳大利亚)

  亚足联最佳女子助理裁判:弗琳-克莱尔(澳大利亚)

  亚足联最佳男子助理裁判:野田喜多 (日本)

  亚洲之钻奖:郑梦准(韩国)

  亚足联最佳草根足球发展协会:日本

  亚洲最佳五人制球队:全北瑞蓝波(泰国)

  亚洲最佳五人制球员:图安克朗(泰国)

  亚洲梦想奖:缅甸足协

· 2026-10-03 23:36:534分钟阅读
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